制定日期 2006年 4月 17日
更新日期 2018年 12月 1日
SOHOBB股份有限公司（以下称为“本公司”）一直将“人是第一”作为企业理念，非常重视客户的个人信息，为此，我们将采取以下措施。
１．本公司遵守个人信息处理及个人信息保护相关法令，国家制定的准则及其它规范。
２．本公司在收集个人信息时会事先征得客户同意，并以合法、公正的方式进行。届时会明确使用目的并限定提供范围。除了法律命令的情况之外，我们不会在承诺范围以外使用或提供数据。
３．除正当理由之外，本公司不会向任何第三方披露或提供客户的个人信息。在委托其它公司处理个人信息的场合，本公司仅提供必要的最小范围信息，并与受托方签订必要的合同以进行指导和管理。
４．本公司任命个人信息保护经理来进行适当的管理和保护。另外，我们还将采取适当的预防措施和纠正措施，以防止个人信息的未经授权访问、丢失，损坏，篡改和泄露等风险。
５．本公司在收到来自客户的关于个人信息的披露、更正、变更提供范围、删除等请求时，我们将遵照个人信息保护法迅速做出回应。
６．对于个人信息处理相关的投诉和咨询，本公司会迅速并诚实地做出回应。
７．为避免个人信息泄漏或不当篡改等事件的发生，本公司将不断审查并完善个人信息保护管理体系和机制。
本政策向所有员工告知的同时，还会以公司主页、宣传册等形式发布，以便于让利益相关者可以根据需要及时获取该政策。
SOHOBB股份有限公司 董事长 朱力敏
SOHOBB股份有限公司（ソホビービー株式会社）
管理者姓名：个人信息保护管理者 青木美和
所属部门：SOHOBB股份有限公司・管理团队
联系电话：03 (5826) 4275
| 分类 | 使用目的 |
|---|---|
| （1）由其本人提供的直接记载于书面内容中的个人信息（包括网页、电子邮件等，以下称为“书面”） | |
| 股东信息 | 用于信息公布、物料配送、事务联络 |
| 客户通讯信息 | 用于商谈及联络、接单、配送、请求支付等各项业务 |
| 职工信息 | 用于职工的人事劳务管理、业务管理、健康管理、人身安全管理 |
| 应聘者信息 | 用于招聘业务 |
| 问询者信息 | 用于回复询问 |
| （2）以直接书面以外的方式取得个人信息的情况有以下几种 | |
| 客户信息 | 来自所接受承包业务 |
| 合作公司要员信息 | 由作为外包方的合作公司提供 |
| 应聘者信息 | 来自ハローワーク、リクナビ・マイナビ等求职网站或人才中介公司 |
本公司保有的个人信息会在完成业务所必要的范围内使用，但在以下情况下会向第三方提供。
| （1）向第三方提供的目的 | 达成业务目的所必需 |
|---|---|
| （2）提供的个人信息项目 | 姓名、住址、出生日期、个人番号、email地址 |
| （3）提供的手段或方法 | 使用密码加密文件，然后用email发送 |
| （4）接收方的组织类型、属性 | 金融机构、政府机构等 |
| （5）个人信息处理的相关合同 | 根据合同，接收方有义务进行适当的个人信息保护 |
本公司为了提供更好的服务，在业务运营上会将业务的一部分委托给外部。对于业务承包方来说，有时需要保存个人信息。在这种情况下，我们会选择有能力妥善处理个人信息的承包方，并在合同制定等方面，会考虑到个人信息的恰当管理和机密保存等问题，协定必要事项、实行妥善管理，以防止客户个人信息的泄漏。。
客户如果对本公司在个人信息披露等方面有需求（询问使用目的、公开、内容的修改・增加・删除、禁止使用或销毁、禁止向第三方提供），可以向本公司的“个人信息业务咨询窗口”提出申请。届时，我们会在和客户本人确认后，在合理的期限内进行处理。有关信息披露申请的详细信息，请利用下方的“个人信息投诉・咨询窗口”进行咨询。
客户能否提供个人信息取决于用户自身。但是，如果不能获取必要的信息项，可能会导致各项服务等无法达到正常状态。
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另外，在本网站输入的个人信息全部使用SSL加密传输。网站上也部署了防火墙用于信息保护。但由于互联网通信自身的特性，安全性并不能完全保证，这点请您谅解。
本公司尚未加入任何认定个人信息保护团体。
关于个人信息相关咨询，请按以下方式联系我们。
